경력단절여성 취업지원 (여성새로일하기센터)

여성새로일하기지원센터는 경력단절여성을 대상으로 취업 및 경력개발을 지원하는 정부 사업입니다. 이 사업은 여성의 경제활동 참여를 높이고, 지속 가능한 고용 환경을 조성하기 위해 마련되었습니다. 아래에서 지원대상, 선정기준, 서비스내용, 신청방법 및 기타 필요한 내용을 자세히 살펴보겠습니다.

목차

 

 

지원대상

여성새로일하기지원센터 사업은 만 30세에서 65세 사이의 여성으로 다음과 같은 여성들을 주요 지원 대상으로 합니다.

• 경력단절여성: 결혼, 출산, 육아, 가족 돌봄 등으로 인해 경제활동을 중단한 여성
• 미취업 여성: 졸업 후 경제활동 경험이 없거나 일정 기간 동안 구직 활동 중인 여성
• 취업 후 경력 유지를 원하는 여성: 직장 복귀를 희망하거나 현재 근로 환경 개선을 희망하는 여성
• 다문화 여성 및 저소득층 여성: 가정 및 사회적 이유로 취업에 어려움을 겪는 여성

선정기준

해당 지역에 1년 이상 주소를 두고 있어야 하고, 신청일 기준 전월 건강보험료 납부액이 기준 중위소득 150% 이하여야 합니다.

• 취업 의지 확인: 본 사업의 주요 목적은 여성의 경제활동을 지원하는 것이므로 취업 및 경력개발에 대한 의지가 있는 여성들이 우선 선정됩니다.
• 사회적 배려 계층 우선: 다문화 여성, 한부모 가정, 장애인, 저소득층 여성 등 사회적 배려가 필요한 계층이 우선적으로 지원됩니다.
• 취업 가능성 평가: 지원자의 학력, 경력, 자격증 소지 여부, 취업 목표 등을 종합적으로 평가하여 적합한 지원 프로그램을 제공합니다.

서비스 내용

여성새로일하기지원센터에서 제공하는 주요 서비스는 다음과 같습니다.

취업상담 및 알선

• 1:1 맞춤 상담: 경력 및 취업 목표를 고려한 심층 상담 진행
• 구인-구직 연계: 구인 기업과 구직 여성의 매칭 지원
• 경력 설계: 개인의 특성과 희망 직종을 반영한 경력개발 계획 수립

직업교육훈련

• 취업 연계형 훈련: 실제 취업 가능한 직종(예: IT, 요양보호사, 디자인 등) 중심의 훈련 과정 제공
• 무료 또는 저비용 훈련: 경제적 부담 없이 참여할 수 있는 직업훈련 프로그램 운영
• 온·오프라인 강의 제공: 지역 및 시간 제약을 해소하기 위해 온라인 강의 병행

취업 후 지원

• 취업 유지 컨설팅: 취업 이후의 적응을 돕기 위한 지속 상담 제공
• 직장 내 갈등 해결 지원: 직장 내 갈등이나 애로 사항을 해결하기 위한 중재 서비스
• 멘토링: 선배 여성 근로자와의 연결을 통해 현장 경험과 노하우를 공유

취업 지원금

• 새일여성인턴제: 경력단절여성이 채용될 경우 기업에 인턴 지원금을 제공
• 고용장려금: 취업 후 일정 기간 근속 시 지급되는 고용 지원금 제공

기타 

• 일·가정 양립 지원: 육아와 취업을 병행할 수 있는 지원책 안내
• 심리 상담: 자신감 회복 및 스트레스 해소를 위한 심리 상담 서비스
• 네트워크 활동: 취업 여성 간의 네트워크 형성을 위한 워크숍, 모임 지원

신청방법

온라인 신청

• 여성새로일하기지원센터 공식 홈페이지 또는 지역별 센터 웹사이트를 통해 신청 가능합니다.
• 회원가입 후 이력서와 관련 정보를 입력하여 신청서를 제출합니다.

방문 신청

• 거주지와 가까운 여성새로일하기지원센터를 방문하여 직접 신청할 수 있습니다.
• 센터 직원과 대면 상담을 통해 본인에게 적합한 서비스 및 프로그램을 안내받을 수 있습니다.

필수 제출 서류

• 신분증 사본
• 이력서 또는 자기소개서
• 필요한 경우 경력 증명서나 자격증 사본

기타 사항

여성새로일하기지원센터 위치 및 연락처

• 전국 주요 도시에 센터가 분포되어 있으며, 거주지와 가까운 센터를 찾아 방문할 수 있습니다.
• 정부 110 콜센터나 여성가족부 웹사이트를 통해 상세 정보 확인 가능

참여 시 유의사항

• 모든 프로그램은 선착순으로 진행되므로 조기에 마감될 수 있습니다.
• 서비스 이용 시 일부 훈련 프로그램에는 참가비가 부과될 수 있습니다(일부는 무료)

맺음말

여성새로일하기지원센터 사업은 경력단절여성들의 사회적·경제적 재진입을 효과적으로 돕는 중요한 지원 체계입니다. 맞춤형 서비스와 지속적인 취업 후 관리 시스템을 통해 여성들의 자립과 경력 발전을 돕고 있으며, 이를 통해 가정과 사회의 조화를 추구합니다. 경제활동 참여를 원하는 여성들에게는 꼭 필요한 기회와 지원이 될 것입니다.